O Grupo Prifer rege-se pelos mais elevados padrões de ética, transparência e responsabilidade, promovendo uma cultura de integridade transversal a todas as suas empresas e áreas de actividade.

Apesar dos mecanismos de controlo interno implementados, das boas práticas de compliance em permanente actualização e do firme compromisso com a conduta ética, nenhuma organização está totalmente imune à possibilidade de ocorrência de irregularidades ou comportamentos ilícitos que possam comprometer os seus valores, os interesses dos seus colaboradores, parceiros e clientes, bem como o interesse público.

Estas situações podem incluir, nomeadamente, acções que coloquem em risco a saúde e segurança públicas, o ambiente, os direitos fundamentais, a protecção de dados pessoais, o interesse financeiro da organização ou do Estado, assim como a prática de crimes como corrupção, fraude, branqueamento de capitais ou outras actividades lesivas.

Na maioria dos casos, são os colaboradores, prestadores de serviços ou outros profissionais com ligação directa às organizações que se encontram em melhor posição para detectar, em primeira mão, comportamentos suspeitos ou violações legais.

É, por isso, essencial que todos se sintam seguros e encorajados a comunicar de forma responsável essas situações, com a garantia de que não sofrerão qualquer tipo de retaliação ou discriminação.

Nos termos da Lei n.º 93/2021, de 20 de Dezembro, o Grupo Prifer disponibiliza canais internos de denúncia que asseguram a confidencialidade da identidade do denunciante e a protecção dos seus direitos. Através destes canais, qualquer pessoa com conhecimento de condutas irregulares no contexto da sua relação profissional com empresas do Grupo é incentivada a reportá-las.

O Grupo Prifer compromete-se a analisar com rigor todas as denúncias recebidas, a garantir a confidencialidade de todo o processo, a proteger os denunciantes de quaisquer actos de retaliação e a actuar com diligência para prevenir e corrigir quaisquer irregularidades identificadas.